教师因肺结核需休假半年，期间工资如何发放？

教师肺结核休假半年，工资按病假工资标准发放。依据《劳动法》等规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。不及时处理可能导致劳动争议，影响教师权益。
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教师肺结核休假，工资处理可协商或依法确定。建议首先与学校协商，无法达成一致时，可依据相关法律法规申请劳动仲裁或诉讼，以确保合法权益。
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教师肺结核休假工资处理：1.与学校协商：明确病假期间工资发放标准，尽量达成一致。2.依法申请：协商无果，可根据《劳动法》等申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按病假工资标准发放。3.保留证据：无论协商还是法律途径，均需保留好相关医疗证明和工资发放记录，以备不时之需。