辞职后拖欠工资怎么办

辞职后公司拖欠工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则可能面临法律诉讼，影响企业信誉。
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辞职被欠薪，这样处理：1. 尝试与公司沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠工资证据，申请介入处理；3. 如行政处理未解决，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。