单位交社保16年后转灵活社保，明年满50岁能否办

能否退休需视具体情况而定，关键看累计缴费年限和年龄。分析：根据我国法律规定，女性职工退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于身份和工种。若您之前为单位职工并缴纳社保16年，后转为灵活就业者继续缴纳社保，累计缴费年限若达到法定要求（通常至少15年），且符合退休年龄条件，理论上可申请退休。但需注意，灵活就业者的退休年龄政策可能有所不同，需结合当地具体规定判断。提醒：若您发现社保缴纳记录有误或退休年龄政策有变，表明问题可能较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：处理此问题，常见方式包括查询当地社保政策、咨询社保部门、寻求专业律师意见等。选择建议：首先，应查询并了解当地关于灵活就业者退休年龄和社保缴纳的具体政策。其次，若政策规定不明确或有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答。最后，若对社保部门的解答仍有疑虑或需进一步法律支持，可寻求专业律师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查询政策**：登录当地社保局官方网站或前往社保服务中心，查询关于灵活就业者退休年龄和社保缴纳年限的具体规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问您的退休条件及所需材料。3.**准备退休材料**：若符合退休条件，根据社保部门要求准备退休申请材料，如退休申请表、个人身份证明、社保缴纳记录等。4.**提交申请并等待审核**：将准备好的退休申请材料提交至社保部门，并耐心等待审核结果。期间，可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。5.**获取退休证及养老金**：审核通过后，您将收到退休证，并可开始领取养老金。如有任何疑问或需要法律支持，可随时咨询专业律师。