离职后公司不停保个人可以停保吗

可以停保。依据《劳动合同法》等，公司应为员工办理社保封存，不停保将承担高额费用。若公司拒绝，可能影响你在新公司参保，造成社保断缴等不良影响。
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常见处理方式为劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试友好协商；若协商无果，则通过法律途径维护权益。
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可以停保。操作如下：1. 尝试与公司协商，要求办理停保手续；2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，提供离职证明等证据；3. 如投诉无效，申请劳动仲裁，要求公司履行停保义务，并赔偿因此造成的损失。