员工因子宫肌瘤手术休息一个月，公司该如何支

员工子宫肌瘤手术若属工伤，公司应支付其停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，由公司按月支付。若不及时支付，员工权益将受损，可能面临经济困难和法律纠纷。
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员工子宫肌瘤手术休息，处理方式如下：1.若为工伤，先进行工伤认定，再按《工伤保险条例》支付停工留薪期工资。2.若非工伤，与公司协商支付病假工资或依据公司员工福利政策处理。3.特殊情况，如争议较大，可寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理此问题，公司应首先确认是否为工伤，再进行工伤认定，按《工伤保险条例》支付停工留薪期工资。非工伤情况，公司可与员工协商支付病假工资或依据公司规定处理。选择处理方式时，需考虑员工实际情况和公司规定。