在公司做保安三年没社保，可以提起劳动仲裁吗

可以提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司未交社保属于劳动争议，可申请仲裁解决。不及时处理可能导致无法享受社保待遇，损失应由单位赔偿。
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常见处理方式有劳动仲裁和行政举报。劳动仲裁适用于解决社保等劳动争议；行政举报则是由劳动行政部门对单位进行处罚并监督办理社保。选择时应考虑效率和效果，劳动仲裁更直接，行政举报更具威慑力。
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可提起劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，如工资条、工作证明等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司未交社保情况；3.等待仲裁结果，若公司败诉，将要求其补缴社保并赔偿损失。同时，也可考虑向劳动行政部门举报，以加快问题解决。