个税上显示工资已发但未到账，该联系谁解决？

应先联系公司财务部门核实情况。从法律角度看，个税记录显示工资已发但实际未到账，可能涉及公司财务操作不当或银行系统问题。若长时间未解决，或公司态度消极，表明问题可能较严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.内部沟通，即与公司财务部门直接联系，了解工资发放情况；2.书面投诉，若内部沟通无果，可向公司提交书面投诉，要求解决；3.法律途径，必要时可寻求律师帮助，通过诉讼或仲裁等方式解决。选择处理方式时，应根据实际情况和公司态度综合考虑，优先尝试内部沟通和书面投诉，若无法解决再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若公司承认工资发放有误并承诺补发，可与公司签订书面协议，明确补发时间和金额；2.若公司否认错误，应收集个税记录、银行流水等证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿；3.在整个过程中，保持与公司沟通，记录沟通过程，以备不时之需。同时，注意保护个人隐私和公司商业秘密，避免不必要的法律纠纷。